Медиахолдинг "Деловой мир"

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
В:
/ 15.05.2009

Скажите‚ в компании 3М можно сделать международную карьеру

О:
/ 15.05.2009

Да‚ за период работы российского подразделения компании 3М построить международную карьеру смог целый ряд сотрудников.

В:
/ 15.05.2009

Добрый день. Скажите‚ какие у вас будут стажировки летом? Есть ли какие-то варианты для студентов-химиков?

О:
/ 15.05.2009

Принять участие в реальном проекте компании «3М Россия» сможет победитель конкурса «Создай арт-стикер своей мечты!» вне зависимости от его специальности и пройти летнюю стажировку.

В:
/ 15.05.2009

Мне интересно было бы поработать в большой компании‚ но‚ если честно‚ я человек энергичный и не люблю ждать согласований простых решений неделями... Как у вас в компании принимаются решения: долго‚ после согласования с хэдофисом? Насколько сотрудники могут самостоятельно и быстро принимать решения?

О:
/ 15.05.2009

Компания 3М – это тот случай‚ когда инициатива не наказуема. В компании приветствуется проявление лидерских качеств и принятие нестандартных решений. Главное грамотно обосновать ваше решение перед руководством.

В:
/ 15.05.2009

Анна‚ а почему вы пришли именно в 3М? Вы занимаетесь маркетингом медицинской продукции компании. Легко ли с этим справляться без медицинского образования?

О:
/ 15.05.2009

Я узнала о летней стажировке для студентов в компании 3М от знакомых‚ и решила попробовать. Это мой первый опыт работы в компании и он сразу же оказался успешным. Маркетингу я училась непосредственно на практике‚ начав работать в компании‚ и сейчас считаю‚ что эта одна из немногих специальностей‚ которая позволяет работать абсолютно в разных отраслях на протяжении всей жизни. Отсутствие медицинского образования не мешает мне анализировать клиентов‚ выделять целевые аудитории‚ разрабатывать для них проекты‚ готовить коммуникации. Если в отделе правильно налажена работа – ты всегда будешь знать к кому‚ и с каким запросом нужно обратиться‚ чтобы получить необходимую тебе информацию.

В:
/ 15.05.2009

В компании 3М есть какие-то правила поведения: дресс-код‚ как себя вести в разных ситуациях?

О:
/ 15.05.2009

В компании принято соблюдать ряд правил и политик. Самое строгое и безоговорочное выполнение правил по деловой этике. Дресс-код тоже‚ безусловно‚ присутствует.

В:
/ 15.05.2009

Помогает ли компания иногородним сотрудникам с жильем и прочим?

О:
/ 15.05.2009

Компания «3М Россия» имеет офис не только в Москве‚ но и в Санкт-Петербурге и Екатеринбурге. В других крупных городах России‚ таких как Самара‚ Новосибирск‚ Хабаровск работают торговые специалисты по различным продуктовым направлениям. Нет необходимости перевозить сотрудника в Москву‚ если можно обеспечить достойное место работы в регионе. В том‚ случае‚ если переезд необходим как в Москву‚ так и в другие города России‚ по инициативе компании мы предоставляем программу поддержки переезда.

В:
/ 15.05.2009

При отборе стажеров вы отдаете предпочтение каким-то вузам?

О:
/ 15.05.2009

3М - компания сильно диверсифицированная‚ насчитывает более 30 продуктовых отделов‚ объединенных в 6 бизнес-подразделений от товаров до офиса‚ до здравоохранения и телекоммуникационного оборудования (подробнее можно ознакомиться у нас сайте). Поэтому в нашей компании могут быть успешны выпускники любых специальностей‚ главное‚ чтобы задачи и проекты были интересными‚ а навыков и способностей хватило‚ чтобы их воплотить.

В:
/ 15.05.2009

В западных компаниях‚ как правило‚ очень неплохо заботятся о сотрудниках. А как с этим в «3М Россия»?

О:
/ 15.05.2009

В компании «3М Россия» существует специальная программа социальной поддержки сотрудников‚ которая включает в себя ряд областей: медицинское страхование‚ создание комфортных условий работы (оплата питания‚ трансфер до офиса‚ корпоративный автомобиль‚ мобильный телефон‚ ноутбук и т.д.)‚ баланс рабочей и личной жизни (гибкий график работы‚ дополнительные дни отпуска)‚ специальные программы скидок на корпоративную продукцию.

Из последних нововведений – компания поддерживает увлечения и интересы сотрудников‚ способствуя организации клубов. На сегодняшний день в компании есть футбольная команда‚ классы танцев‚ клуб английского языка и занятий йогой!

В:
/ 15.05.2009

Как проходит стажировка в компании? Работает ли стажер над реальными проектами? Можете привести пример?

О:
/ 15.05.2009

Если вы когда-нибудь проходили стажировку в какой-либо компании‚ и вам повезет попасть на стажировку в 3М‚ то у вас будет прекрасный шанс сравнить и понять условия‚ в которых вы можете работать и чем планируете заниматься в будущем.
У меня возможности сравнить стажировки не было. Это был мой первый опыт работы. Однако сегодня я с удовольствием прибавляю к своему стажу работы в штате компании (почти 2 года) свое время на стажировке.
Стажировка в 3М - это начало работы‚ которую ты осваиваешь с первых минут. Стажер делает работу‚ которая неотъемлема от работы опытных специалистов. Отсутствие опыта восполняется внимательным отношением и помощью сотрудников компании. Сегодня я уже могу сказать: Как поможешь - такой коллега и вырастет! Также немаловажен гибкий график работы при обучении на дневном отделении. Можно продолжить стажировку и после летних каникул в институте.
Когда я была на стажировке‚ то я исследовала рынок производителей по различным регионам России‚ создавая базы данных с прямыми контактами необходимых для закупки абразивных материалов лиц. Это были потенциальные клиенты‚ которые сегодня уже приобретают продукцию 3М. Созданием баз данных по ближайшим выставкам с условиями участия и поиском наиболее известных и популярны среди нашего сегмента рынка позволяли оптимизировать затраты на рекламную и выставочную деятельность отдела абразивов. Даже сегодня я очень часто использую материалы‚ которые были наработаны в период стажировки‚ а знания‚ полученные во время стажировки‚ позволили незаметно и без особых усилий сразу же влиться в работу после окончания института. Надеюсь‚ что вы тоже когда-нибудь сможете сказать‚ что стажировка стала отличным стартовым этапом в выбранной вами компании.

В:
/ 15.05.2009

Читаю с увлечением бизнес-книжки. Во многих из них есть примеры из бизнес-практики 3М как компании‚ которая придумывает каждый год множество инновационных продуктов и быстро их монетизирует. А как кризис сказался на вывод новых продуктов на рынок? И еще вопрос создаются ли новые продукты в России или только в головном офисе?

О:
/ 15.05.2009

Да‚ действительно‚ кризис всегда выбивает из более или менее равновесного состояния любую систему и нельзя сказать‚ что такой процесс‚ как вывод на рынок нового продукта остался незатронутым.
На примере своего бизнеса - абразивные материалы для промышленности - хочу отметить‚ что все производители стали еще более ответственно и внимательно относиться к производственным техпроцессам на своих предприятиях. Намного снижаются затраты на закупку для испытания новых материалов и оборудования‚ так как снижается спрос потребителей на готовую продукцию непродовольственного назначения. Обычная реклама через средства массовой информации стала менее привлекательной для внимания заказчиков. Однако я вижу и позитивную сторону кризиса для компании 3М. Если раньше производители могли себе позволить затратить немного меньше на материалы и не обращать должного внимания на производительность‚ качество‚ прибыльность и другие конкурентоспособные выгоды для них самих‚ то сегодня мы вышли на уровень‚ когда каждый предприниматель стремится заставить работать каждый вложенный рубль. Вот тогда новый продукт‚ порой более дорогой‚ позволяет окупиться вдвойне. Поэтому вывод на рынок нового продукта для нас стал более трудоемким со стороны маркетинговых акций‚ но более перспективным со стороны внимания производителя для его использования на производстве.

На вопрос по поводу создания новых продуктов в России очень хочется ответить - да. Однако уточню‚ что специалисты компании 3М не всегда подразумевают под новым продуктом какой-то товар. Очень часто новый продукт - это новая технология. Здесь компании «3М Россия» часто присваивают лидирующие позиции.
Также на примере абразивных материалов могу отметить‚ что наши технические и торговые специалисты регулярно находят новые методы и применения на каждом производстве‚ где есть хоть какой-то процесс по шлифовальной обработке‚ которые с удовольствием реплицируют на Западе наши коллеги.

По поводу производства именно новой продукции. Наверняка вы знаете о первом заводе компании 3М в России‚ который начал свою работу в Волоколамске в 2008 году. Определенно это и есть тот шаг‚ который позволяет убедиться‚ что новая продукция начнет разрабатываться и производиться в России в ближайшем будущем.

1 2 3 4 5