Будь в курсе!

опубликовано 09.12.2010

Ищем ориентиры

Устраиваться на работу впервые в жизни архи­сложно. Совершенно непонятно‚ с чего начать: где искать вакансии‚ как не нарваться на мошенников‚ какие вопросы задавать работодателю‚ на что нельзя соглашаться. Чтобы помочь тебе заполучить первую запись в трудовой книжке‚ мы нашли ответы на эти и другие вопросы.
 
 
САЙТЫ ПОИСКА РАБОТЫ
 
Во Всемирной паутине собраны миллионы вакансий. Больше всего их‚ естественно‚ на специализированных сайтах‚ например zarplata.ru‚ job.ru‚ superjob.ru‚ hh.ru. Сервис поиска доступен для любого интернет-пользователя‚ но на многих сайтах стоит все-таки зарегистрироваться. Иначе ты не увидишь контакты работодателя‚ а значит‚ не сможешь ему позвонить или отослать резюме.
 
Будь готов к спаму. Внимательно читай все поля регистрационной формы: если ты не хочешь получать сообщения от администрации сайта‚ убери галочки в поле «Подписаться на рассылку». Впрочем‚ некоторые ресурсы делятся с пользователями очень полезной информацией: статистикой зарплат‚ советами психологов‚ новостями трудового законодательства.
 
 
РАССЫЛКА РЕЗЮМЕ
 
Не секрет‚ что точечные удары куда эффективнее‚ чем «ковровое бомбометание». Поэтому действуй по плану:
 
    • определись‚ в какой сфере ты хочешь работать;
    • найди рейтинги компаний-лидеров в этой отрасли;
    • изучи интернет-сайты работодателей мечты;
    • отправь свое резюме на e-mail‚ указанный в разделе «Вакансии».
 
И не забудь в сопроводительном письме написать‚ почему ты хочешь работать именно в этой компании. Кадровики любят целевых кандидатов‚ которые знают‚ чего хотят.
 
Будь готов к молчанию. Далеко не все компании постоянно обновляют свои сайты‚ поэтому размещенные там вакансии могут быть уже неактуальны. Если ответа долго нет‚ ищи другие варианты.
 
 
ОБЪЯВЛЕНИЯ В ГАЗЕТАХ
 
Казалось бы‚ что может быть проще: купил газету‚ нашел вакансию‚ позвонил в компанию‚ пришел на собеседование. Но все зависит от того‚ на какую должность ты претендуешь. Дело в том‚ что больше половины объявлений в газетах касаются либо рабочих специальностей‚ либо низших офисных позиций (секретарь‚ продавец‚ работник склада и т. д.). Кроме того‚ многие газеты имеют интернет-версии‚ так что подумай‚ есть ли смысл платить за информацию‚ которую можно найти бесплатно.
 
Будь готов к встрече с мошенниками. Если тебе предлагают распространять пылесосы‚ косметику‚ театральные билеты или заниматься надомной работой‚ знай‚ что это в 99% случаев обман.
 
 
КАДРОВЫЙ ЦЕНТР ПРИ ВУЗЕ
 
Возможно‚ ты даже не подозреваешь о существовании подобного подразделения. Но все-таки стоит проверить: зайди в деканат и спроси‚ оказывает ли твой вуз помощь в трудоустройстве. Если да‚ у тебя будет еще одна возможность найти работу. Даже если тебе предложат те же вакансии‚ которые ты видел в Интернете‚ появиться на собеседовании‚ имея направление от вуза‚ намного лучше‚ чем прийти с улицы. Кроме того‚ в кадровом центре тебе наверняка предложат несколько вариантов для прохождения практики или стажировки. А такой опыт может стать первым шагом в твоей головокружительной карьере.
 
Будь готов к небольшому выбору. Как правило‚ с кадровыми центрами сотрудничает несколько десятков компаний‚ которые заинтересованы либо в узких специалистах‚ либо во временных работниках‚ например на период летних отпусков.
 
 
КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА
 
Не пугайся‚ если в объявлении указано‚ что вакансию разместило агентство‚ а не прямой работодатель. Это скорее говорит о том‚ что предложение стоящее: компания-заказчик просто не желает возиться с большим количеством кандидатов и передала данную обязанность наемным рекрутерам. При этом даже если твоя кандидатура с первого раза не пройдет отбор‚ тебя все равно внесут в базу соискателей. И как только у агентства появится что-то подходящее‚ с тобой вновь свяжутся. Кстати‚ услуги рекрутеров оплачивает работодатель‚ ты им ничего не должен.
 
Будь готов к серьезным собеседованиям. Для начала тебе придется обворожить сотрудника агентства по подбору персонала. Только если ты сумеешь его убедить в своей профпригодности‚ тебя направят на встречу к работодателю.
 
 
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ
 
В первую очередь здесь помогают тем‚ кто получил официальный статус безработного. Но и остальным гражданам есть зачем сюда идти. Во-первых‚ в центре занятости можно получить доступ к городской базе вакансий. Во-вторых‚ сотрудники этого учреждения — профессиональные консультанты‚ которые подскажут тебе‚ как правильно искать работу.
 
Будь готов к липовым вакансиям. Не спеши радоваться‚ когда увидишь в базе объявление о том‚ что требуется маркетолог на зарплату от 100 000 руб. Скорее всего‚ дальше указаны невыполнимые требования вроде владения языками фарси и хинди. Такие заявки подают фирмы‚ которые хотят принять на работу иностранца‚ но вынуждены сначала формально предложить место россиянам.
 
 
__________________________
Это надо знать
Не соглашайся на серую зарплату. Это незаконно и невыгодно для тебя. Например‚ для получения иностранной визы или кредита в банке тебе понадобится справка по форме 2-НДФЛ‚ где будет указан только твой ОФИЦИАЛЬНЫЙ доход. Если он окажется слишком скромным‚ тебя ждет отказ.
 Если ты впервые устраиваешься на работу по специальности‚ полученной в вузе или колледже‚ работодатель обязан принять тебя без испытательного срока. Но только в течение года после того‚ как ты окончил учебное заведение (ст. 70 ТК РФ).
 Кадровики обязаны заводить трудовые книжки на каждого‚ кто проработал в компании более пяти дней (ст. 66 ТК РФ)‚ а не только на тех‚ кто выдержал испытательный срок.
 

КОММЕНТАРИИ

Новый пост

Нет комментариев.

Календарь событий

 
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2

сегодня

нет событий

>