Главная » Конкурсы » Стань директором магазина!

adidas Group

РЕЙТИНГ
УСЛОВИЯ
Регистрация закончилась: 31.05.2009 00:00

Невозможное возможно!

Стань директором магазина!

Реши бизнес-кейс от компании adidas Group‚ обсуди свое решение с менеджерами компании и попади на летнюю стажировку!

Компания adidas Group развивает собственную розничную сеть‚ и в настоящий момент до 70% доходов в России приносят фирменные магазины компании. За 2008 год мы открыли около 200 новых магазинов adidas‚ Reebok и Rockport‚ а также мультибрендовых стоков.

Представьте себе‚ что вы – директор нового магазина adidas в Нижнем Новгороде. Ваш магазин располагается на центральной пешеходной улице города вдали от автомагистралей. Он занимает помещение с большими витринами и имеет отдельный вход. В штате 12 человек‚ которые работают посменно‚ из них 4 – профессиональные спортсмены. Магазин открылся неделю назад. Сейчас его посещаемость составляет 70 человек в день.

Директор по розничной торговле возлагает на вас большие надежды и ставит очень высокие цели по продажам на 2009 год: 5 000 000 денежных единиц (единицы условны). Чтобы выполнить этот план‚ вам необходимо привлечь около 4500 покупателей в месяц.

К сожалению‚ перед открытием магазина из центрального офиса пришла новость о сокращении издержек‚ и вы узнали‚ что не располагаете маркетинговым бюджетом.

Перед вами стоит сложная‚ но интересная задача: привлечь в магазин покупателей и за год выполнить цель по продажам при условии‚ что у вас почти нет средств на раскрутку магазина. При этом директор магазина не может устанавливать цены и объявлять распродажи в своем магазине‚ это прерогатива центрального офиса.

Выполните цель‚ поставленную директором по розничной торговле‚ и сделайте свой магазин лидером. Мы ждем ваши решения до 1 июня 2009 года.

Руководители розничной сети внимательно изучат ваши предложения. Авторы лучших работ смогут прийти на экскурсию в самый большой магазин adidas “Олимп” и обсудить этот кейс с менеджерами розничной сети. Вы сможете без конкурса пройти на второй этап отбора кандидатов на летнюю практику в московском офисе компании.

Рассказать в:

ЖЮРИ КОНКУРСА

Родионов Дмитрий

HR Brand Manager
adidas Ltd.‚ Russia‚ CIS

Кокин Николай

Старший специалист по подбору розничного персонала adidas Ltd.‚ Russia‚ CIS

КОММЕНТАРИИ

последние комментарии: снизу   сверху
Messi9 / 07.05.2009, 19:06

Хотите на халяву понабирать интересных решений?
Ваша система ставит столько рамок и правил‚ что люди должны быть марионетками+метеорами чтобы все выполнять: вам сказали - вы делаете. Вы не можете даже передвинуть стенд с одного места на другое‚ пока одобрения не получите. Это режимные объекты‚ в которых текучесть кадров как горной речке воды‚ что и не удивительно. Ужасное отношение менеджмента к людям‚ ужасное отношение высшего менеджмента к директорам магазинов‚ все друг друга строят. Я считаю‚ что те кто будет думать над этим заданием - продают себя за бесценок. В русском языке для таких людей есть слово лох. Пусть оно не прозвучит оскорблением.


Messi9 / 07.05.2009, 19:13

PS: Дмитрий‚ ответьте на пару вопросов‚ думаю это будет интересно многим:
1. На сколько долго Вы работаете в Адидасе?
2. Вам искренне нравится ритм вашей работы?
3. Вас устраивает соотношение затрат сил и уровня зарплаты?
Ведь я знаю систему только с нижнего уровня‚ может быть система просто использует не всех‚ а только тех‚ кто ниже по должности. Прокомментируйте.


DRodionov / 07.05.2009, 20:42

Спасибо за интересные вопросы. Я не буду комментировать ваше первое сообщение‚ надеюсь‚ другие участники конкурса на вас не обидятся.
1) Я работаю в компании год. Пришел на позицию специалиста по подбору студентов и выпускников в мае 2008‚ с нового года занимаю должность менеджера по развитию бренда работодателя.
2) Да‚ и мне‚ и большинству членов нашей команды (я говорю о сотрудниках офиса и розницы‚ которых знаю лично)‚ adidas Group нравится именно за отношение к работе‚ интересные и сложные задачи и высокий ритм.
3) Да.
Вашу терминологию я искренне не понимаю. В нашей компании нужно работать‚ чтобы добиться успехов‚ проявлять инициативу и такие качества как активность‚ обучаемость‚ комуникабельность и желание расти. Такие люди есть‚ многие из них стали директорами магазинов и сейчас работают территориальными менеджерами или занимают разные должности в офисе.

258963 / 08.05.2009, 23:30

Люди‚сужу даже по себе‚всегда ищут чего-то необычного‚с приемлимой ценой...хотят то что носят спортсмены‚особенно дети‚для них многие звёзды становятся кумирами‚нужно развивать замануху на покупателя...потом конечно нужен хороший сервис‚чтоб покупатель задавая вопросы мог получать нужный ему ответ...ну и наверное самое такое интересное это конечно реклама‚хорошая реклама может привлечь огромное количество покупателей...особенно когда проходят какие-то спортивные состязание‚нужно подстраиваться под них‚на что есть спрос на то есть и выгода...вообщем это дело непростое‚говорить всегда легко‚нужно конечно работать...


Depard'e / 09.05.2009, 12:37

Добрый день‚ Дмитрий вопрос по существу.
Фраза "У Вас почти нет средств на раскрутку магазина". Значит что-то все же есть?
Просто все идеи могут быть малобюджетны‚ но все же небесплатными. Я правильно истолковал?


DRodionov / 11.05.2009, 00:28

Да‚ Вы совершенно правы. Очевидно‚ что для любых маркетинговых действий Вам потребуются какие-то средства. Но суть задачи в том и состоит‚ чтобы потратить минимум средств‚ но добиться максимального результата.

Leon G. / 10.05.2009, 13:56

По моему этот конкурс просто не имеет смысла . Очевидно что на работу в офис не возьмут не возьмут никого ‚ даже предложившего отличные идеи . . .
Максимум на что здесь можно расчитывать это на вакансию продавца-консультанта в какой нибудь и ТРЦ.
Решать конечно вам‚но лично я в ЭТОМ не буду принимать участие >_


DRodionov / 11.05.2009, 00:33

У вас‚ видимо‚ есть какая-то внутренняя информация‚ которой не располагаю даже я. Я отвечаю в компании adidas Group Russia за программу практики‚ и я гарантирую‚ что любой предложивший интересную идею сможет пройти собеседование на программу летней практики. Таким образом‚ вы автоматически пройдете первый этап отбора - по резюме. В нашей компании есть и вакансии‚ но в данном случае речь именно о летней практике.
Что касается работы в магазинах‚ это отличная возможность начать карьеру‚ еще будучи студентом. Чтобы пройти отбор на вакансию продавца-консультанта‚ необходимо отправить заявку на нашем сайте.

Leon G. / 10.05.2009, 13:59

Видимо для Адидас настали совсем тяжёлые времена на Российском рынке ‚ раз они уже ищут идеи ‚ не требующие капиталовложений . . .


Dmitriim / 11.05.2009, 12:26

Люди...не нравится - игнорируете. Я думаю в adidas просто так никого не будут держать. И идеи у них самих есть.
Ну а если ваша идея окажется приближенной к 100%‚ то в проигрыше вы не останетесь.(читать про авторов лучших работ)
Спасибо Дмитрий за конкурс!!!!


Messi9 / 11.05.2009, 20:58

Конечно! В качестве выигрыша Вам дадут возможность повпахивать в магазинах за гроши (летняя практика).

Dmitriim / 11.05.2009, 23:41

не знаю‚ какие именно там гроши...
Но как правило на практике не наживаются.


liusik / 13.05.2009, 21:19

Как я понимаю‚для нас‚и не только‚но и для России‚важно чтобы данная компания увеличила свои доходы!по моим подсчетам увеличить посещаемость покупателей в день чуть больше‚чем в 2 раза!!исходя из условий‚в штате есть все-таки люди‚а значит работатеь есть кому‚и к тому же получается их зарплата уже вычтена-значит на них расходы уже определены!..то что 4 человека из них-спротсмены‚значительно увеличивает шансы а прогресс‚т.к. человек так устроен..что слышыт-то и хочет видеть‚это понимает авторитет магазина в глазах клиента!! вот сколько преимуществ мы уже имеем!! Далее‚нам надо каким -то образом‚в первую очередь‚сделать магазин популярным!..Для этогоя предлагаю использовать интернет! так как данная услуга‚может быть использованна недорого! значит на почту каждому из людей прислать приглашение‚расписать магазин‚может несколько фоток добавить-далее тонкости письма!!;)также можно использовать спорсменов! допустим сделать что-то вроде дней открытых дверей‚составит небольшую презентацию‚в связи с недавним открытием магазина..также можно использовать плакаты..неподалеку от магазина‚в жилых райнах вывесить плакаты-все-таки некоторые средства имеются‚также можно студентам и молодежи предложить раздавать листовки-на которых также магазин и всё лучшее в нём!!! и на последок‚в магазин люди дожны прийти по желанию‚а значит надо вызвать это желание..как?...допустим авторгаф знаменитого спортсмена‚или фото с ним‚то есть можно заказать на день или неделю-человека-спортсмена знаменитого..и пусть он раздает автографы‚на самом последнем этаже здания‚что человек успел обходить хотя бы все этаже‚а дальше дело за работниками-красиво предложить продукцию и дело сделанно!;)


DRodionov / 14.05.2009, 20:21

Вы дали отличные подсказки другим участникам‚ но‚ чтобы ваше решение было учтено‚ его необходимо отправить через страницу конкурса.

abricos / 16.05.2009, 22:46

Здраствуйте!Я полностью согласен с liusik!я бы сначала тоже самое сделал)) Но есть еще варианты экономной рекламы!Компания не дает денег на рекламу.Что делать?
1) Берем определенный товар с разрешения конечно))и идем штурмовать месные СМИ.Нижний Новгород город миллионик‚ там много радиостанций и местных каналов‚узнаем какие и где идут конкурсы по радио и тв‚ находим ответственных и втираем о пользе сотрудничества с таким БРЕНДОМ КАК НАША КОМПАНИЯ‚НА НАШИХ УСЛОВИЯХ ессесно))Тоесть бартер‚ да тупо! мы не платим деньги ‚ но все же барыш подкидываем ввиде новомодных кросовок или футболки ‚ как призы за ответы в викторине какой нибуть‚ и вот нам есть реклама ‚ мол спонсор нашей викторины ADIDAS находящийся по такому-то адресу. И в газетах я тоже самое бы сделал там много всяких конкурсов.Все зависит от директора если он тюлень который тока мычит то все ППЦ!!!
2)Ну о спортивных мероприятиях я и говорить не буду))
3)Какого-нибудь провинившегося из моих апричников‚ или просто по сменно‚ пару деньков отправляем с трафаретом эмблемы компании и адресам по обществинным местам‚ и пускай они ставят на асфальте свои отметины‚народу много гуляет и все смотрят под ноги‚ за это тоже врядли кто предъявит))
Я все беру поминимому‚ ну типо кризис денег нет и развивайтесь на полном интузиазме)
4)Интернет!!!
В контакте и однокласниках всемвсемвсем пишем все пишут про "НАС" мы в городе--знайте!!там вариантов много.
5)И вообще больше учавствовать в вовсяких акциях‚ быть налюдях‚ для молодежи устраивать дискотеки в местных клубах ‚ мол дискотека от ADIDAS засветись в нем !!эээгей)))подарки то-се!! Постепенно начнет работать сарафанное радио-это тоже своего рода отличная реклама‚ вообщем Pиарится надо‚ на народ работать!!!всем удачи в ваших начинаниях!!! Больше думайте и творчески обогощайтесь)))
Я бы поучаствовал офицально‚ но там тупо при заполнении бланков даже моей страны нет ‚ как я напишу где учился)))хотя ADIDAS даже у меня в городе есть численостью в 300000 челов!!!Вобщем всем PIS!! Impossible nothing (Adi Dassler)Вот жеш чувак такую махину основал‚ а они сейчас незнают как магазин расскрутить)))гыыыыыыы

Редактировано: abricos, 16.05.2009, 22:48


8Dimm8 / 20.05.2009, 15:34

Капец просто... вы все такие молодцы что выложили все мои мысли в комментариях..
Ну что ж‚ предется мыслить креотивнее‚ хотя куда уж креотивнее когда мысль о спортсменах (самая актуальная точка раскрутики‚ учитывая что они еще и профессиональные) уже ВЫЛОЖЕНА ВАМИ НА ВСЕОБЩЕЕ ОБОЗРЕНИЕ!!!
=((


DRodionov / 21.05.2009, 21:26

Не расстраивайтесь‚ а главное‚ не думайте только о спортсменах! Это далеконе единственная и не самая главная точка опоры. Мы просто констатировали факт‚ что во многих магазинах adidas работают профессиональные и бывшие спортсмены.
Еще замечу‚ что мы при оценке работ обращаем внимание не только на содержание‚ но и на подачу. Важно‚ насколько аккуратно написан и оформлен текст‚ есть ли дополнительные материалы. Даже если это не прибавляет ценности самому решению‚ все менеджеры знают‚ насколько важна подача информации. Зачастую презентация решения производит большее впечатление‚ чем его содержание‚ а в наше компании коммуникация и умение подавать информацию особенно важны.
Редактировано: DRodionov, 21.05.2009, 21:31

liusik / 21.05.2009, 21:40

DRodionov...а если я хочу добавить идеи к своему ответу.Есть ли у меня такая возможность‚учитывая то‚что я свой ответ уже послала?


Pandorka / 26.05.2009, 12:02

Если вы уже отправили свою работу на конкурс‚ то уже не можете что-то в ней изменить‚ дописать.

Дмитрий.Ал.Смирнов / 23.05.2009, 09:21

Господа посетители‚ смысл писать про то‚ что компания ищет новые идеи и это попытка "халявы"? Если Вас не устраивает такой подход‚ храните свои гениальные идеи при себе‚ и никому никогда их не говорите‚ вдруг кто-то их украдет и озолотиться... Если бы бренд-политика компании Adidas не была успешной и продуманной‚ то вы бы о ней ничего не знали‚ а значит и не флудили в этом разделе. Конкурс интересный‚ компании Adidas - личный пожизненный respect.
Редактировано: Дмитрий.Ал.Смирнов, 23.05.2009, 09:22


DRodionov / 25.05.2009, 11:53

Дмитрий‚ спасибо за поддержку. Действительно‚ мы не ожидаем получить наэтом конкурсе идеи‚ которые мы сами никогда раньше не обсуждали или не используем уже сейчас. Скорее такие конкурсы предоставляют возможность самим студентам почувствовать себя предпринимателями и получить опыт принятия управленческих решений.

immanent / 28.05.2009, 16:45

компенсация практикантам не предусматривается‚ в европе в большинстве крупнейших компаний практикантам предоставляется стипендия‚ которой хватает на аренду жилого помещения‚ и питание‚ почему у вас нет такой возможности?
преемущество отдается жителям города Москва?

Редактировано: immanent, 28.05.2009, 16:50


DRodionov / 30.05.2009, 08:37

В этом году очень многие российские компании не выплачивают практикантам стипендию. Но мы считаем (и высокий конкурс на позиции практикантов это подтверждает)‚ что опыт‚ который может приобрести студент на практике‚ важнее небольшой суммы вознаграждения. Кроме того‚ практиканты - это кадровый резерв нашей компании‚ и по итогам весенней преддипломной практики мы сделали некоторым практикантам предложения о переходе в штат.
Что касается Европы - проверьте свои данные‚ пожалуйста. Если речь идет о практике для студентов‚ условия‚ как правило‚ горазде скромнее. Программы стажировок для лучших выпускников могут давать такую возможность‚ но попасть на такие программы очень сложно.
У кандидатов-немосквичей тоже есть возможность попать на практику‚ но им необходимо самостоятельно позаботиться о своем жилье.

spydgamp / 31.05.2009, 23:34

А как вы относитесь к такому пункту трудового договора где
написано если ваш сотрудник придумал‚ какую либо идею (гениальную)
то подписав трудовой договор он отказывается от своих прав на неё в пользу компании adidas-grup
Нет смысла отказываться‚ что такого пункта нет у меня есть копия документа и если надо достану оригинал с вашими печатями.
Если данное сообщение не будет прокомментировано значит данный конкур служат‚ такому же разводу и кражи мозгов..
с почтением /SPY-dgamp


Дмитрий.Ал.Смирнов / 01.06.2009, 08:56

Даже государство берет свою долю при нахождении клада на его территории... Логично‚ что идеи разработанные на деньги работодателя и в рабочее время‚ оплаченное сотруднику работодателем‚ частично или полностью принадлежат работодателю... Вы гениальны - не публикуя увольняйтесь и ищите партнеров по бизнесу на устраивающих условиях. А как вам практика при которой при увольнении не имеешь права заниматься близкой по роду деятельностью в течении 1\3\5 лет? (Cisco‚ Microsoft‚ IBM и многие другие)

1 2

БЛОГ ОРГАНИЗАТОРОВ КОНКУРСА

все посты блога

БЛОГ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА

все посты ленты

>