Проверь себя!
Тест Белбина
тест предоставлен компанией О&К
Никто не будет спорить‚ что в команде можно добиться бОльших результатов‚ чем в одиночку. А для успешной работы команды‚ она должна быть единым целым. При этом каждый член команды должен выполнять свою роль‚ помогая работе команды в целом. Данный тест на определение роли к команде.
| тест завершило пользователей / проходило всего: | 1083 / 2726 | |
| завершенных попыток / всего: | 1252 / 3114 | |
| среднее время выполнения: | 12 мин. 8 сек. |
САМЫЕ РЕЗУЛЬТАТИВНЫЕ
Прямой эфир
- 10:18Пользователь konkurent прошел тест Насколько вы обаятельны?.
- 10:11Зарегистрирован новый пользователь sus2.
- 10:09Пользователь konkurent прошел тест Все о футболе с результатом 72 (из 80)
- 10:03Пользователь konkurent установил рекорд теста Оценка уровня общительности набрав 15 (из 31)
- 09:58Пользователь konkurent прошел тест Ваш стиль общения с результатом 25 (из 100)
ОПРОС
1. Какова ваша цель обучения в вузе?
|
получение знаний по профессии |
|
70.6%
|
293 голоса |
|
получение диплома |
|
28.43%
|
118 голосов |
|
просто люблю учиться |
|
9.4%
|
39 голосов |
|
выполняю требование общества‚ в котором мы живем |
|
9.16%
|
38 голосов |
Start4You.ru – совместный проект издательства «Деловой мир» и компании F Project (торговая марка FunkyJob).
Проект компании F Project
первый в России HR-интегратор: объединяет лучшие сервисы для поиска работы и сотрудников, продвижения HR-брендов. Мы помогаем профессионалам найти интересную работу, откликнуться на вакансии ведущих компаний. Красота и Здоровье | Репетиторы | Мебель и Цены | Недвижимость | Скидки | Работа в Москве | Рефераты
Журнал Обучение & карьера
Журнал «Обучение и карьера» - образовательный проект медиахолдинга «Деловой мир». Миссия издательства «Деловой мир» - управлять информацией, помогая читателям получить доступ к нужным и интересным сведениям, а рекламодателям – находить партнеров и клиентов.
КОММЕНТАРИИ
вот это уже лучше!!!!
Ret / 10.09.2008, 18:55
не скромно
super-duper-iA / 15.09.2008, 16:48
слишком много вариантов‚ сделайте поменьше‚ тогда пройду
qwakA / 04.10.2008, 15:03
чёт тест какойто тугой - не хватает вариантов ответом а некоторые варианты не сопутсвуют вопросу !!!
да‚я с тобой полностью согласна ...
Редактировано: YeNi, 08.04.2009, 21:09
иногда...
Я бы предложил разработчикам изменить систему ответов на вопросы теста:
на каждый вариант ответа для каждого вопроса расставлять от 1 до 10 баллов‚ а при подсчете результатов вычислять процентное соотношение важности варианта. А потому уже считать долю от 10.
А то уж слишком неудобно.
З.Ы. Тест по критике я прошел :)
Evva / 12.10.2008, 00:29
бред...либо я дура. Они требуют обязательного заполнения всех пунтков в блоке. Но при этом чтобы сумма была всего 10. А если я вообще хочу отдать все 10 одному пункту‚то выдает ошибку((
Evva‚ Ты просто нули ставь в остальные пункты ;-)
либо))
наверно тест на сооброзительность-догадаешься нажать крестик или нет)
Ya) / 15.10.2008, 21:01
))))
bratello / 21.10.2008, 20:26
Интересный тест получается....
natui / 30.10.2008, 13:09
пользы от него мало‚ но интересно почитать результат
Aureus / 25.11.2008, 18:23
Evva‚
В полях‚ куда Вы ничего не хотите вводить‚ ставьте нули.
lex_13 / 25.11.2008, 23:14
6)Когда задание труюдное и незнакомое:
Исправьте ошибку) В слове "трудное)
ошибка исправлена)
спасибо))
Очень неудобно распределять баллы. Этой десятки не хватает для того‚ чтобы адекватно расставить приоритеты.
И результат меня не особо порадовал. Дано объяснение каждому типу и сколько баллов у меня. А как понять насколько я соответствую этому типу‚ какие качетсва более свойственны и к чему больше гожусь-поди разбери
diana.on / 27.11.2008, 20:56
Тест очень полезный‚ особенно если провести его в отделе или всей компании. Главное - разъяснить всем как правильно расставлять баллы
unreal1984 / 28.11.2008, 00:06
чет показатели мои шалят. сам не знаю кто я?))))